WARTABANK.COM, Jakarta – Untuk memperkuat keterikatan pegawai, analisa dan evaluasi kinerja tahun 2025, serta pengembangan kompetensi, maka Jasa Raharja NTB menggelar rangkaian kegiatan Diklat, Rapat Kerja, hingga Employee Gathering yang dilaksanakan pada hari Sabtu – Minggu (8 – 9/11/2025), di mana kegiatan ini digelar di Senggigi, Kabupaten Lombok Barat.
Kegiatan ini diikuti secara langsung oleh seluruh karyawan/ti Jasa Raharja Kantor Wilayah NTB, termasuk pegawai di Loket Cabang Bima dan Sumbawa. Kegiatan diawali dengan Diklat Pengembangan Kompetensi bertemakan ”Driving Change dan Best Performance”. Diklat ini bertujuan untuk membekali peserta dengan kemampuan adaptif dalam menghadapi perubahan, serta menumbuhkan pola pikir (mindset) berorientasi kinerja tinggi di era transformasi digital dan dinamika global yang semakin cepat.
Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan rapat kerja daerah Jasa Raharja NTB Tahun 2025. Pada raker kali ini, Kepala Wilayah Jasa Raharja NTB, Soleh memaparkan analisa dan evaluasi kinerja Jasa Raharja NTB hingga periode bulan Oktober 2025. Evaluasi dilakukan secara menyeluruh guna melihat capaian indikator kinerja utama, efektivitas pelayanan santunan, serta pengelolaan dana Iuran Wajib dan SWDKLLJ.
Kegiatan ditutup dengan acara employee engagement, di mana kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan semangat kebersamaan, loyalitas, dan motivasi kerja seluruh karyawan. Selain mempererat hubungan antarpegawai, kegiatan ini juga diharapkan dapat meningkatkan rasa memiliki (sense of belonging) terhadap organisasi, serta menumbuhkan budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan produktif.
Kepala Wilayah Jasa Raharja NTB, Soleh mengucapkan terima kasih atas pelaksanaan kegiatan ini. Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Jasa Raharja NTB menegaskan komitmennya untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang positif, mendukung pengembangan SDM, dan memperkuat budaya kerja yang solid di masa depan.[]